人機(jī)協(xié)作集中供料系統(tǒng)

“‘人機(jī)協(xié)作集中供料系統(tǒng)’，是要讓人和機(jī)器人共存，機(jī)器自動進(jìn)行作業(yè)，人來管理機(jī)器。工業(yè)人機(jī)協(xié)作集中供料系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，智能化的發(fā)展，其*終目的就是要把操作工提升為工程師來管理更多的人機(jī)協(xié)作集中供料系統(tǒng)機(jī)器，以創(chuàng)造更多的產(chǎn)能，而不是簡單的用機(jī)器人將人員取代而已。
我們所說的僅代替工人操作，一般工業(yè)機(jī)器，而非智能機(jī)器人，他們僅僅實(shí)現(xiàn)了自動化。人機(jī)協(xié)作集中供料系統(tǒng)只有實(shí)現(xiàn)了既能按既定程序去執(zhí)行，還能與人、材料，以及其他設(shè)備產(chǎn)生交互，才能叫做智能機(jī)器。智能機(jī)器協(xié)作會有多重外部通信端口與外界通信，與人類協(xié)作，實(shí)現(xiàn)柔性化生產(chǎn)和數(shù)字化生產(chǎn)。

目前的人機(jī)協(xié)作集中供料系統(tǒng)智能工廠涉及三個方面，智能機(jī)器、智能生產(chǎn)和智能服務(wù)。所謂智能機(jī)器，便是機(jī)器群的集體工作以此達(dá)到智能生產(chǎn)。
“機(jī)器如何智能，這需要很多的感測器，譬如螺桿有磨耗要發(fā)出一個通知、什么部件失油了要發(fā)出一個通知、大柱延伸不平均了要發(fā)出一個通知、加料軸承磨耗要發(fā)通知，這些是屬于機(jī)器使用過程中的智能化維護(hù)(即智能服務(wù))?！薄爸悄軝C(jī)器，舉個例子，即是將模具放上去后輸入幾個條件，專家系統(tǒng)會計算出*佳生產(chǎn)條件，不需要技術(shù)人員手動設(shè)置。要真正做到這點(diǎn)，需要非常龐大的數(shù)據(jù)庫支持。而智能生產(chǎn)，則是在生產(chǎn)過程中隨著環(huán)境變化、濕度變化、溫度變化機(jī)器可以自動進(jìn)行判斷和調(diào)整。目前達(dá)安泰公司研發(fā)人機(jī)協(xié)作集中供料系統(tǒng)就研發(fā)了這樣的技術(shù)，叫多點(diǎn)自動平衡檢測輸送技術(shù)?！?br> 多點(diǎn)自動平衡檢測輸送技術(shù)可實(shí)時進(jìn)行熱流道溫度的自動補(bǔ)償與**產(chǎn)品篩選工作，達(dá)到無人化監(jiān)控注塑成型的生產(chǎn)，節(jié)省人工檢驗(yàn)與材料浪費(fèi)，幫助客戶智能解決傳統(tǒng)多模穴射出時常見的流動不平衡問題，有效改善短射、翹曲、收縮等缺陷，堪稱是“一機(jī)多效”。
工業(yè)4.0的首要基礎(chǔ)便是先將流程理順，做好精實(shí)生產(chǎn)，培養(yǎng)好技術(shù)人員、建立完善的流程系統(tǒng)，先做到所謂的自動化，才能有后面的智能化?！钡拇_，不與現(xiàn)狀結(jié)合的技術(shù)就像泡沫一樣虛幻迷離，經(jīng)不起考驗(yàn)。近兩年，頻繁誕生機(jī)器企業(yè)，相關(guān)制造企業(yè)總數(shù)從兩年前200余家猛增至目前的近千家，這些企業(yè)是否都能達(dá)到真正的技術(shù)要求，我們不得而知。
目前對于工業(yè)4.0，達(dá)安泰公司更關(guān)注**行業(yè)現(xiàn)狀，集中供料系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際，正在規(guī)劃建立科學(xué)試模中心，類似于迷你智能工廠。在這里，我們向客戶展示真正智能工廠的理念，并結(jié)合客戶實(shí)際情況，為其提供我們的方法與建議，幫助客戶共同發(fā)展?！?br> 不管**目前工業(yè)處于2.0還是3.0階段，作為工業(yè)4.0及我國完成制造強(qiáng)國之夢的基礎(chǔ)，自動化已然成為目前**工業(yè)的投資熱點(diǎn)。而在機(jī)器智能化人機(jī)協(xié)作集中供料系統(tǒng)概念風(fēng)靡全球之時，很多人提出了機(jī)器的智能化能夠替代工人作業(yè)，極大降低了人工成本，作為現(xiàn)代工業(yè)進(jìn)步的重要標(biāo)志——自動化，是否真的就是很多人所謂的“機(jī)器換人”？
技術(shù)工人何去何從
縱觀行業(yè)，許多制造企業(yè)已經(jīng)做出了“集中供料系統(tǒng)機(jī)器換人”的動作，因?yàn)椤皺C(jī)器換人”具有改善工作環(huán)境、降低生產(chǎn)成本、提高工作效率、提升產(chǎn)品精度、質(zhì)量等諸多優(yōu)點(diǎn)。
甚至隨著越來越多的機(jī)器引入，為了工人**，一般工業(yè)機(jī)器人的工作區(qū)與工人隔離開。“機(jī)器人就像野獸一樣被關(guān)在籠子里?！薄耙?yàn)闄C(jī)器人是按照一定的程序工作
機(jī)器的到來似乎變成了工人們的噩夢，機(jī)器會搶走工人的工作，會威脅到工人的人身**。如此看來，工業(yè)4.0的實(shí)現(xiàn)并非社會的發(fā)展，反而更像是社會的倒退。工人擔(dān)心失業(yè)，害怕昔日的工作轉(zhuǎn)眼就沒了。在機(jī)器引入之際，在數(shù)字化工業(yè)時代人機(jī)協(xié)作集中供料系統(tǒng)，技術(shù)人員何去何從？
智能化時代 人機(jī)協(xié)作才是正道
事實(shí)上，工業(yè)4.0并不意味著“機(jī)器換人”，而是強(qiáng)調(diào)“人機(jī)協(xié)作”。真正的智能化是實(shí)現(xiàn)人的提升和企業(yè)流程管理的提升。繁重的工作交給機(jī)器人，而技術(shù)操作工人則要提升成為管理機(jī)器人的工程師。